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招聘讲师授课见证
安新强
高效
招聘
面试技巧
招聘
面试
安新强主讲高效
招聘
面试技巧培训师：安新强时间：一天第一章：
招聘
系统和企业绩效的关系【0.5小时】1、
招聘
系统与员工绩效的关系2、员工绩效与企业绩效的关系【案例】如何
孙军正
招聘
管理制度
招聘
面试
第1章 总则第1条 目的为满足企业发展的用人需要，使
招聘
工作更加规范和有效，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于企业所有的
招聘
工作。第3条
招聘
原则（1）企业
刘华鹏
人才
招聘
职业锚测试
招聘
面试
每个职场中人，都应当深入地了解“职业锚”理论，因为这关乎自己的职业生涯发展前景和幸福与否。职业锚理论又称为职业定位理论，由麻省理工大学的Edgar.H.Schein
杜映梅
走进“社交
招聘
”新时代
招聘
面试
话说2013，与破解玛雅人“2012”预言的震撼相比，更让人感知并体验着移动互联网推动下的社交网络是如此与我们亲近。她不仅改变了我们的生活和工作，更以一种悄然无声
彭林
如何制订2014年
招聘
计划？
招聘
面试
如何制订2014年
招聘
计划？ 《礼记·中庸》中说“凡事豫则立，不豫则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”（此处“豫”通“预”），意思是说，
马本军
胜任能力模型在
招聘
中的运用
招聘
面试
客户：二环路西三段 地点：四川省 - 成都 时间：2012/11/17 0:00:00 马老师
招聘
类培训现场照片
安新强
《
招聘
面试技术》大纲
招聘
面试
《
招聘
面试技术》大纲【培训讲师】：安新强【培训时间】：1天【课程大纲】:第一讲：
招聘
过程中的误区误区1：
招聘
是人力资源部的事情误区2：以貌取人误区3：人都是可以被改
陈洪浪
4S精准
招聘
和面试
招聘
面试
客户：济南海纳 地点：山东省 - 青岛 时间：2014/8/15 0:00:00 S0 精准
招聘
，破解
招聘
难题 一 .企业
招聘
过程中常见的若干问题 “
招聘
难”问题产
高礼奎
企业
招聘
难题及如何解决
招聘
面试
客户：幻维万息集团员工 地点：四川省 - 成都 时间：2014/8/9 0:00:00 1、找准
招聘
中问题点； 2、提供更好
招聘
方法，并针对问题一一解决。
曹楹杬
九型人格在
招聘
中的应用
招聘
面试
首先，九型可以在企业
招聘
应届毕业生生时发挥巨大作用。据统计，近几年跨国公司只占
招聘
应届生总数的企业总数的20%，但是跨国公司
招聘
的应届生总数却站到了的80%。也就是
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