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篇讲师授课见证
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曾子熙讲师授课见证
曾子熙
曾子熙
老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究
教练技术
曾子熙
老师原创文章基于教练技术的人才培养模式研究作者：
曾子熙
老师教练技术作为一种新兴的管理技术，以其独特的方式正在改变过去固有的管理模式，它是通过对话，以及一系列有
曾子熙
行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用——
曾子熙
老师
中层管理
行动学习法在经理人问题解决培训实践中的应用作者：
曾子熙
老师『本文以
曾子熙
老师《基于行动学习的问题分析与决策》培训课程为框架』本文已发布在《职业能力开发与评价》201
曾子熙
曾子熙
老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器
绩效管理
曾子熙
老师原创文章行动学习法提升企业培训绩效的利器作者：
曾子熙
老师并非企业组织或支持的所有培训活动都能给自身带来立竿见影的绩效提升，甚至有很多培训投资因为种种原因都
曾子熙
曾子熙
老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术
领导力
曾子熙
老师原创文章领导干部应用教练技术提升领导艺术作者：
曾子熙
老师领导艺术是一个非常深奥的课题，也是目前所有领导必须掌握的一门艺术。领导最主要的工作是决策 和培养人
曾子熙
曾子熙
老师原创文章企业培训委外是一种趋势
培训管理
曾子熙
老师原创文章企业培训委外是一种趋势作者：
曾子熙
老师前言：“把不懂的业务全部包出去，我们只作我们熟悉的!”1989年，管理大师彼德·德鲁克指出“任何企业中仅做后
曾子熙
曾子熙
老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发
培训师培训
曾子熙
老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发作者
曾子熙
老师引进的外部课程缺乏针对性，自己开发的课程又总是欠“火候”，怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”？下面
曾子熙
热烈祝贺
曾子熙
老师为广西电信公司授课《高效人士七个习惯》圆满成功
职业素养
热烈祝贺
曾子熙
老师为广西电信公司授课《高效人士七个习惯》圆满成功授课时间2014年8月15-16日 客户行业：电信运营商客户介绍: 资料来源网络版权归属原作者中国电
曾子熙
热烈祝贺
曾子熙
老师为广西电信公司授课《高效人士七个习惯》圆满成功
职业素养
客户：广西电信公司 地点：广西区 - 南宁 时间：2014/8/15 0:00:00 热烈祝贺
曾子熙
老师为广西电信公司授课《高效人士七个习惯》圆满成功 授课时间20
曾子熙
曾子熙
老师培训经理之核心技能之：三个关键建构战略性培训体系
培训管理
培训经理之核心技能之：三个关键建构战略性培训体系作者
曾子熙
『本文以
曾子熙
老师《三个关键建构战略性培训体系》培训课程为框架』作者
曾子熙
老师，原深圳市麦金士企业管理咨
曾子熙
曾子熙
老师原创文章基于价值链的零售业服务体系构建
客户关系管理
曾子熙
老师原创文章基于价值链的零售业服务体系构建作者
曾子熙
老师摘要： 本文基于价值链的理论构架，从零售业价值链的构成要素、特点、战略意义等方面研究，提出基于价值链服
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