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员工流失率
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钱科宇
钱科宇:民企老板,你的人才观太low
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原创:文/钱科宇 (微信号:qian_keyu)【转载请注明】 先来做个测试: 你有没有三名得力干将,他们分别是:研发制造、市场营销、人事行政三个方面的负责人,
姜上泉
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欲穷千里目 更上一层楼应 对疫情后复工复产一线员工短缺,高效训练一线员工快速上岗,从而实现提效提质。由姜上泉导师主讲的《一线员工快速育成》6期系列公益直播3月13
范惠清
培训小老师项目培训
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三个月培养期限,毕业典礼
随着区域发展,店铺拓展120多家,培训复制得不到及时,培训落地成了困难。为了区域不因为人员而导致培训难于落地。培训部门推出为期三个月的培训助手项目。课程主要选拔每
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董华荣
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在企业发展中的重要性 21世纪企业可持续发展最重要的要素之一肯定是——人才。2010年在走方的企业中多数HR经理谈到最多的就是缺人、人员流动率高。如何才能更
刘小明
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TimRingo,IBM全球企业咨询服务部人力资本管理全球领导人,最近忙于在中国、巴西、印度这样人口众多的发展中国家奔忙,他希望能够将IBM关于人力资本的研究在这些
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钮东涛给央视12套
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