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篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
李勇
85-
90后
员工管理
客户:武汉双湖园大酒店 地点:湖北省 - 时间:2013/3/24 0:00:00 2013年3月24日,武汉锦禾酒店管理有限公司实战派管理专家李勇老师为双湖园大酒
成敏华
90后
最大的变化是什么?
台湾品牌博士
品牌策划
品牌战略
品牌管理
2016年5月18日 地点:福州 客户:福建品牌发展文化研究会 成敏华博士 课题:互联网下的品牌管理
90后
最大的变化是什么?
90后
、85后他们根本不care,
李勇
85、
90后
如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说,如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟,那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後,你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
李光伟
【心无旁骛】如何管理
90后
团队建设
一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧,我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。1. 独身子女,爸爸妈妈超级疼自己,什么活都不用干,
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户:深圳旭日(国际)电子 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-
90后
人员共性 3、80后员工的优
薛灿宏
如何管理80后、
90后
员工?
沟通技巧
问题1: 下属中有个女孩,目前在关键岗位,工作很辛苦,但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱,心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温,还请必胜客;但有时还不甩我,难
刘一品
90%命中!原来如此
九型人格
作者:汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年,被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享,现在只记得黑暗的场景下播放着PPT,下面坐着很多妈妈们,讲师举
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户:广州鼎芯电子科技有限公司 地点:广东省 - 广州 时间:2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
罗钢
后80和
90后
员工管理
企业管理
客户:富士电机 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好!
郭龙九
如何面对
90后
“闪辞”
企业文化
有人提出了人才的能力概念方程式=姿势×意识×行动力×见识。并依据该方程式认为企业们在选择、使用人才的时候,最重要的是要关注姿势(即价值观)。认为现实的工作中,企业
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